青川县推行“三结合”培训模式让劳动者吃上“技能饭”

⑴“需求+意愿”结合。联合县内旅游、中药材等14个行业协会、150余家企业、28个在建项目，广泛收集岗位需求4000余个，同时，线上线下多渠道征集劳动者培训意愿2000余人次，根据企业岗位需求和劳动者意愿，合理设置培训课程，助力劳动者就业。目前，参与家政服务、育婴等培训后的劳动者就业率达70%以上。⑵“理论+实操”结合。强化与培训机构、职业院校的合作，定期举办技能培训班，采取集中讲授理论知识与搭建实操课堂相结合的方式，打通从理论到实操的全链条技能人才培育机制。今年以来，累计开展种养技术、直播带货、机械操作等各类技能培训18班次，培训680余人次。⑶“培训+就业”结合。创新“培训+招聘+就业”机制，按照“先有岗位再培训，先签协议再培训”的方式进行“订单式”技能培训，采取训后现场开展招聘活动的方式，实现劳动者“毕业”即就业。今年以来，开展训后招聘活动2场，促进就业21人，通过“订单式”技能培训向企业输送劳动者516人。