（1）闭环培训。整合新科职校、锐博职校等4家民办职业培训学校资源，开设19个特色专业，精心打造“剑州建工”“剑州豆腐师”等特色品牌。创新建立“企业点单、机构接单、政府买单”的闭环培训机制，通过“理论+实操+考核”确保学员结业上岗，培训各类劳动者1.2万人，就业率高达88%。（2）实训提技。投资1100万元建成四川省高技能人才培训基地，年培训能力达3000人次。与杭州建设职业学校等6所职业院校开展结对联合培养，开设14个“订单班”“冠名班”。建成“旅游专业群”“汽车维修服务”2个产教融合实训基地，实现教学与实践无缝对接。目前，已向县内外累计输送技能人才600余名，平均月薪达到8000元。（3）合作解难。推进“1+29+N”县乡村三级公共就业服务体系建设，支持剑阁职中、广元中核职业技术学院等职业院校与剑阁县卫帅府餐饮、剑门关旅游开发公司等产业链重点企业共建“校中厂”“厂中校”5个，制定人才培养方案，构建课程体系，开展剑门豆腐制作、乡村导游培养等合作项目7个，助力3400名参训人员实现高质量就业，攻克企业技术难题20余项。