（1）区级选派“第一书记”。 选派区级优秀机关干部100余名深入典型贫困村担任“第一书记”，采取“第一书记”、村组干部和产业大户帮带贫困户发展模式，鼓励干部参与基层农村扶贫开发，努力建设基层服务型党组织，真正实现“支部链接扶贫，帮带推动扶贫”。（2）乡级配备扶贫专干。要求各乡镇配备1名以上扶贫专干，全面规范管理“三支一扶”中的扶贫人员，加强扶贫专干的培训和指导，有效发挥扶贫专干职能作用，促进扶贫工作取得实效。（3）村级选配能人村官。探索开展村级党组织书记“专职化”试点、村（社区）干部绩效考核及辞职承诺制度，大力实施基层干部“四项培养计划”、“归雁领航工程”，累计从优秀农民工党员中培养选拔村级党组织书记12名，辞退不胜任村（社区）干部10人。