广元市人社局认真贯彻落实国家、省市深化“放管服”改革的部署要求，积极推进行政审批制度改革，规范行政审批行为，强化审批权力监督，整体服务效能显著提升，有力地推动全市人社事业健康发展。

一是强化组织领导，落实工作责任。成立以局主要领导为组长、分管领导为副组长，各有关科室和局属单位负责人为成员的领导小组，形成局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、行政审批科牵头抓落实的工作格局。并明确目标任务，细化分解落实到人，层层压实责任，确保“放管服”工作顺利推进。

二是科学制订方案，推进简政放权。根据国家简政放权的有关要求，制订广元市《关于进一步深化人力资源社会保障领域“放管服”改革工作的实施意见》。从“深化行政审批改革”“职业资格改革”“推行五证合一、一照一码”“劳动保障监察执法体制改革”“人力资源市场事中事后监管”“简化优化公共服务流程”等11个方面，编制工作任务分工表，明确项目名称、主要措施、完成时限及进度安排、分管领导、牵头单位及责任人、责任单位做到科学制定，有序推进。

三是坚持放管结合，确保衔接顺畅。对下放县区的行政审批项目，强化上下衔接、业务培训和检查指导，确保调整下放到位、监管到位，确保下放审批项目放得下、接得住。积极组织县区行政审批人员参加全市业务培训班，督促各县区将市局下放的行政审批事项全部纳入同级政务服务中心集中办理，落实负责行政审批的工作人员，并指导县区编制行政审批操作规范和流程图，及时更新行政审批事项目录并加强动态监督。

四是推进依法行政，优化政务服务。从健全制度、规范执法、强化监督等方面入手，规范行政权力运行。推进“阳光人社”建设，定期在政府信息公开平台和市局门户网站公布最新的行政审批目录、行政审批操作规范及流程图，自觉接受群众监督。加强窗口单位作风建设，实行上下班脸谱指纹认证考勤管理制度和业务大厅视频音频监控管理，全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，着力规范工作行为，促进整体服务质量和水平进一步提升。

五是开展“回头看”，促进工作落实。按照省人社厅部署，认真组织开展行政审批改革阶段性“回头看”活动，对照有关文件要求，对市局行政审批事项逐项进行检查。经检查，现有行政审批事项中没有中央已明确取消的审批事项，不存在违法设定行政许可、增加行政许可条件和程序的现象。同时，积极开展行政审批中介服务去行政化工作。目前，行政许可涉及中介服务事项的事项，均已实行市场化管理，不再作为行政许可的受理条件。清理并建立部门权力清单和责任清单，共保留行政权力事项95项，行政许可9项，并将权力清单和责任清单通过局门户网站向社会公开。