2016年以来，我市切实按照中央、省关于人事和收入分配制度改革统一部署，积极稳妥推进各项改革。（1）全面实施公务员制度。加大公务员公开考试录用力度，面向社会公开考录公务员744名；积极开展公务员平时考核试点；出台市直机关事业单位公开遴选工作人员实施办法，发布首批公开遴选137名工作人员公告。（2）认真落实事业单位人事管理制度。实施事业单位岗位管理、公开招聘和竞聘上岗制度，面向社会公开招聘事业单位工作人员853人；妥善安置公务用车改革司勤人员。（3）稳慎推进收入分配制度改革。切实推进工资集体协商制度，已建工会企业工资集体协商覆盖率95%；稳步推进机关事业单位工资制度改革，落实人民警察工资待遇调整政策，完成机关事业单位基本工资标准调整和离休人员离休费增加工作，认真实施法官、检察官工资制度改革；平稳推进国有企业负责人薪酬制度改革，健全企业职工工资正常增长机制。（4）积极做好军转干部安置工作。完成军队改革期间军官转业安置任务，其中计划分配16名和随调配偶1名；及时兑现企业军转干部生活困难补助，发放门诊医疗救助，企业军转干部解困维稳保持平稳态势。（5）安全开展人事考试工作。始终坚持人事考试安全事故零容忍，完善人事考试安全专项应急预案，组织实施各类人事考试6.91万科次，参考人数3.68万人次，人事考试安全圆满。