2016年12月，交旅集团被广元市委、广元市人民政府授予“全市人才工作先进集体”光荣称号。

交旅集团自成立以来，坚持党管人才原则，大力实施人才强企战略，全面加强人才队伍建设，为把企业建成川陕甘结合部交通旅游骨干企业，把企业做大做强做优提供了强有力的人才保障和智力支撑。一是坚持把人才作为实现发展战略目标的重要保证，研究制定了人才队伍建设、人力资源管理、员工绩效考评细则等制度，明确了人才工作的“两个”核心目标、“六项”工作重点、“四项”基本保证，营造良好人才工作环境。坚持立足产业发展需要，采取到院校引、向社会招、在内部竞等多种方式拓宽招才引智渠道，招引大学生和优秀急需紧缺专业人才260多名，集聚各类优秀人。大力实施人才选培提能工程，采取走出去、请进来、岗位竞赛、实践锻炼等形势，分层分类培训各类专业人才10000余人次，选派100多名党政经营管理人才参加培训研修、15人参加工程硕士研读班，30人取得职业经理资格认证，年人均培训达80个学时以上；选拔培养优秀年轻后备人才42人，17人纳入国资委后备人才培养，4人进入全市优秀年轻干部人才递进培养计划。累计培养高级技师2名、技师12名、高中初级工80余名，广运集团维修公司许显泽被命名为“汽车维修技能大师工作室”，3人分别被评为省市劳动模范。