（1）深入走访“摸底”。组建工作组，走访企业57家，搜集企业岗位需求220个，梳理企业用工难题8类20余条。（2）对口帮扶“解惑”。主动对接市、区就业部门，预计上半年召开2场企业用工专题座谈会，邀请专家面对面为企业招人、用人、留人、育人等问题答疑解惑。（3）中介招工“开源”。积极引入市、区两级劳务中介公司解决企业用工问题，通过企业与中介公司对接，针对特殊岗位和无从业经验要求类岗位制定方案，满足企业较为迫切的用工需求。目前，成功促成5项合作案例，填补企业约50人的用工缺口。（4）校企合作“破题”。多方协调市、区职业学校建立合作机制，鼓励应届毕业到“家门口”企业就业。目前，已与4所职业学校建立合作关系。