（1）突出重视查认识。把深化思想认识作为做好督促检查的基础性工作，对工作不重视、思想不统一、问题不研究、执行不坚决等问题，以现场提示提醒、约谈等方式促进工作。今年上半年，18名干部被现场质询，13名干部作出深刻检讨。（2）突出履职查责任。把压实责任作为推动各项工作落地见效的关键，对责任不明、职责不清的，坚决督促其整改完善。建立完善执行容错纠错机制，对工作中责任错位、职责模糊等问题及时进行整改。（3）突出务实查作风。重点检查不投入、不主动、执行力不强，特别是“中梗阻”等突出问题，对此类问题严肃效能问责，切实推进工作作风转变、见效达标。1—8月，10个单位因专项整治工作推进不力被全区通报，58名乡镇、部门“一把手”因脱贫攻坚工作推进不力被约谈，28人因履职不到位被约谈，21人被通报批评，6人被要求书面检讨。