⑴完善培养机制。整合职业农民培训、基层农技推广等财政支持项目和区乡党校、职业技能培训中心等培训资源，坚持集中培训和现场指导相结合，加强对种养大户、返乡农民、大学生村官、合作社理事长、农业职业经理人、农业企业负责人的培训，着力培育一批懂技术、会管理、善经营的农业科技领军人才、乡土人才。⑵健全激励机制。制定农村实用人才管理及职称评定、技能鉴定办法，进一步完善农村实用人才表彰奖励制度，落实科技人员兼职取酬等政策措施，支持科技人员带项目、带技术创业发展，支持农技推广人员与家庭农场、农民合作社、龙头企业开展技术合作。目前，组织农村实用技术人才参加各级培训4次500余人，培育科技拔尖人才、技术骨干260人。