⑴全面清理授权。由县人力资源和社会保障局牵头，对离职人员和长期未使用的金保系统账号进行清理，建立人员账号和角色授权档案，目前共清理并注销账号13个。⑵强化基金管理。以“收支两条线”和专款专用为原则，加强基金票据和银行印鉴管理，财政专户除预留3个月发放基金外，剩余保险基金全部转存为定期。同时每月定期与银行、财政部门进行三方对账，做到财务与银行收支发生额一致，财务与银行、财政三方月末余额相等。⑶加大追回力度。建立经办部门信息数据共享比对协查和重复领取养老金追回机制。县居保局每季度定期与社保局进行比对，依托全省城乡居民养老保险业务系统和全市社保信息系统，筛查清理出重复领取人员。依托县、乡、村多领冒领养老金追回工作机制，对经查实重复领取待遇的，及时停止发放待遇，并将人员名单下发到各乡镇（村、社）予以追回。截止4月追回农保9万余元；追回机保20914.2元。