⑴抓基金审管程序。健全财务会计制度，按照不相容岗位相互分离的原则，设立受理、财务、稽核等岗位。坚持经办、审核、审批相互独立、相互衔接、相互制约的原则，确保无差错。⑵抓基金收支管理。严格执行“收支两条线”管理，社会保险基金收入和支出实现财务系统与业务系统全方位对接，对征收的社会保险基金单独核算，分账管理，经办机构征缴的社会保险基金全部及时上解，做到专款专用。⑶抓基金保值增值。在基金保值增值方面，与各经办银行签订了优惠利率执行协议，保证社保资金的增值。截至7月底，累计征收养老、工伤、生育、失业和医疗保险基金33145万元，银行利息收入109万元，上解上级支出25610万元，支付养老金待遇26378万元。