(1)规范业务经办运行。对参保登记、保费收缴、待遇支付、基金管理、内控稽核等经办环节，严格按照城居保经办规程操作，重点完善了各环节手续资料和审核签字，并加强基层人社所业务经办的指导和监督，严格把好经办初审关。(2)排查风险点。针对业务经办各个环节，按照风险管理的要求，排查出违规划拨社保基金、违规审核待遇、重领冒领社保基金、违规补发待遇等12个风险点，并设定风险等级，明确风险责任主体和责任人，制定出相应的防控措施。(3)创新培训方式。分片对乡镇人社所工作人员及村信息员进行业务指导培训5场1040人次。创新授课讲解模式，以“一问一答”的问题导向方式，点对点、面对面的进行指导交流。主动与金融机构进行对接，召开银社座谈联席会，切实解决社保卡制发、基金账户管理及业务系统对接增项等问题共3类19个，提升了社保经办为民服务能力。