（1）我市村社干部基本报酬标准。我市村、社区干部报酬是按照《四川省人民政府办公厅关于调整村（社区）干部基本报酬补助标准的通知》（川办发〔2015〕54号）文件执行，各县区从2016年起全面执行省定调整标准，将村（社区）干部基本报酬全额纳入预算并足额保障，具体标准如下：1.在任村干部基本报酬补助标准。全省村干部基本报酬补助标准为3类，分别是平原地区及少数民族地区、丘陵地区和山地地区。我市执行的是山地地区补助标准，其中村党支部书记、村民委员会主任、村文书（村会计）、村小组干部每月分别为1330、1210、1060、500元。2.在任社区干部基本报酬补助标准。城市社区党组织书记、居委会主任、专职干部每月分别为2900、2700、2500元，农村社区党组织书记、居委会主任、专职干部每月分别为2600、2400、2200元。

2017年，市委、市政府出台文件，全面提高离职村（社区）干部生活补助标准，在2011年制定标准基础上，每人每月补助增加40-200元。

（2）朝天区村社干部报酬保障情况。朝天区对村社干部基本报酬补助标准与省定标准一致，在此基础上，连任的在职村（社区）干部每人每月再增加50元。同时，区财政统筹资金为村（社区）干部购买养老保险和医疗保险，其中养老保险每人每年400元，农村合作医疗保险每人每年180元。

（3）对村社干部报酬的其他补助政策。省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法（试行）>的通知》（川委办〔2017〕20号）明确要提高村组干部待遇，认真落实干部“基本报酬+绩效报酬”制度，绩效报酬与工作实绩挂钩。根据该文件精神，各县区可按财力情况适当提高村干部基本报酬补助，所需经费由县级财政予以保障。

近年来，各县区始终加强村社基本经费保障，对村社干部经费已补助到位。同时，按照现行财政管理体制，村社干部基本报酬属县级事权范围，各县区可根据自身财力状况逐步提高村社干部补助标准。