（1）精准对接“联姻”。全面调查有意愿外出务工的贫困劳动者，建立实名制台账。同时，深入浙江帮扶市所辖企业，收集岗位信息，实地了解工作环境、薪酬福利等情况，在有实力、信誉好的大中型企业建立劳务协作对口帮扶基地6个，并组织企业赴广元举办现场招聘会11场，进场招聘5100人次，达成就业意向2100余人。（2）“娘家”精心提能。按照“精准需求、精心定制、精细培训”+“培训召回制”培训方式，分期分批组织贫困劳动者开展岗前培训1730人次，并对就业不稳定的122名贫困劳动者，组织再培训11期，推荐上岗122人。（3）“婆家”精细关怀。在贫困劳动者就业地，建成劳务协作扶贫工作站3个，开展上岗再帮扶，对人岗不适的，协商调整岗位或企业，并提供生活、维权等帮助，帮助广元籍贫困劳动者实现稳定就业505人。