⑴精准对接。全面调查有意愿外出务工的贫困劳动者，深入企业收集岗位信息等，建立就业需求、岗位供给两张清单。实施“包交通食宿费、薪资福利、子女入学，自主择地、择业、择岗”劳务派遣机制。今年，已组织企业在我市举办招聘会11场，2100余人达成就业意向。⑵精心提能。按“精准需求、精心定制、精细培训”+“培训召回制”培训方式，分批组织贫困劳动者开展岗前培训1730人次，并对就业不稳定的122名贫困劳动者，组织再培训11期，推荐上岗122人。⑶精细关怀。将在浙就业的广元籍贫困劳动者纳入当地公共就业创业服务范围，同等享受就业创业扶持政策。计划在浙江建立9个劳务协作服务工作站，对人岗不适的协商调整岗位或企业，提供生活、维权等帮助。目前，已建成工作站3个，帮助广元籍贫困劳动者实现稳定就业505人。