(1)因人选岗。根据朝天区劳动力信息库和就业台账，由劳务协作考察团，走访路桥区缺工企业，了解企业用工需求和待遇条件，精准确定手工制作、食堂烹饪、工厂看守等各类别招聘岗位，并组织企业来朝招聘。今年已组织32家路桥企业开展专项招聘会3场，提供岗位3200个，签订就业协议1400余人。(2)培训上岗。组织路桥区一线技术工、行业专家、高校技能教师等力量，围绕电工、焊工、中式烹调师等20余项高需求技术工种，为朝天劳动力提供为期6个月的免费培训，对取得培训合格证的优先推荐到指定企业就业。目前，已举办就业技能培训班27期，培训586人次，成功推荐就业300余人。(3)政策稳岗。对于在企业连续稳定就业3月以上的朝天籍劳动者一次性发放稳岗津贴1000元，连续稳定就业6月以上再发放稳岗津贴1500元。同时到企业稳定就业三个月后，按照不高于500元/人/次的实际发生额补贴交通费用，确保稳定就业。