⑴人社服务提速增效。深化“放管服”改革，制定县、乡、村人社服务事项清单151项，持续推进减证便民，累计减少各类证明材料14项。以“互联网+人社”为突破，持续推动跨城乡、跨地区、跨就业形态的社保转接办理、业务咨询服务等信息化建设，办结省内外保险转接249人247万元。⑵业务技能大幅提升。以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容，分级分类组织全县人社系统窗口工作人员，采取个人自学、集中培训、轮岗实践等方式，开展业务技能练兵比武活动，评出“全能标兵”10余人，3人代表全市参加全省比武竞赛。⑶平台建设持续用力。投入资金16万元，持续推进“一号工程”建设，目前已建成8个“全功能一窗式”区域性乡镇服务所和30个标准化乡镇（中心村）服务站，打通服务群众“最后一公里”。