⑴地点不拘，服务上门。与入驻的人力资源公司深度合作，在木门、白水等人口基数较大、外出务工人员较多的乡镇，定期举办就业扶贫专场招聘会。截至目前，已在各乡镇举办专场招聘会10场，进场2000余人，提供岗位2400余个，当场达成意向性协议100余人次。⑵线下线上，双管齐下。自疫情爆发以来，拓展线上就业渠道，利用已开通的旺苍在线、县人社局公众号等媒体形式，推送各类岗位信息。截至目前，已发布岗位信息50余条，提供岗位4000余个。⑶跟踪企业，积极推荐。在东西部劳务协作的大背景下，入驻的仁汇人力资源有限公司与浙江省仙居县的多家上市企业积极联系，详尽掌握多家企业的用工信息、经营状况等，向企业定向推介务工人员。截至目前，已推荐200余人赴浙江省仙居县就业。