（1）基地车间吸纳一批。积极落实各项就业政策，鼓励、支持企业和各类新型经济组织、专合社等，在乡镇、村建立就业驿站和车间，开发钟点工、计时工、计件工等灵活就业形式，提供就业岗位4000余个，解决3150余人就业问题。

（2）在建项目就业一批。加强对县域在建项目的调查摸底，帮助在建项目复工复产，加快项目施工进度，结合用工需求，为劳动者提供优质就业岗位，帮助劳动者实现就近就地就业。

（3）公岗兜底安置一批。整合人社、林业等公益类岗位资源，开发护林绿化、地质灾害监测等公益性岗位，优先纳入就业困难和零就业家庭，全县开发公益性岗位3712个。

（4）创业扶持带动一批。实施1个行政村回引1名能人、落地1个项目的“三个一”返乡创业建设，围绕乡村旅游、特色产业等领域，成功推动6个优秀项目和返乡创业实体落地，带动20余名劳动者就业。

（5）转移就业输出一批。通过线上动态发布网络招聘信息、线下发放“青川就业报”等方式，开展“送政策、送技能、送岗位”活动。截至目前，开展线上线下招聘会12场次，发布网上招聘信息163条，帮助8710名劳动者实现灵活就业。