（1）机关党建到村。充分发挥机关支部人才、政策优势，建立党支部结对帮扶工作机制，机关一、二支部与1个帮扶贫困村支部结对，机关三、四支部分别各与1个非贫困村结对，计划每季度到村开展感恩教育、环境整治、明白人培养等活动；每半年开展1次支部党员“晒帮扶”活动；每年开展一次支部党员帮扶工作评议活动。（2）工会活动到村。第一书记、驻村工作队提前摸清扶贫产品的种类、数量、价格等信息，积极组织本村扶贫产品，提供供应清单。办公室工会以购买帮扶村扶贫产品为主的形式发放会员福利，鼓励工会会员利用微信、抖音等平台宣传推介帮扶村扶贫产品，办公室食堂优先采购帮扶村米、面、油、肉、蛋、菜等农产品。截至目前，共计以市场价销售帮扶村扶贫产品8吨。（3）青年干部到村。保持原有已录入全国扶贫开发信息系统帮扶干部不变，进一步充实帮扶力量，将办副科级以上青年干部、纳入后备培养的青年干部以及青年入党积极分子46名增补为帮村扶贫干部，新增补的帮扶干部由办公室按市“六个一”帮扶力量有关要求严格管理。（4）创先争优到村。把帮村扶贫作为创先争优的重要内容，办公室计划每年表彰一批优秀第一书记、驻村工作队员、帮扶干部；向上推荐一批优秀第一书记、先进驻村工作队员、先进帮扶干部；典型宣传一批优秀第一书记、驻村工作队员、帮扶干部和帮扶村贫困群众。（市政府办  秘书四科）