⑴拓宽群众就业路径。深化东西部扶贫劳务协作，组织专班对接区内外优质企业，建立优质岗位数据库，采取“线上+线下”双模式，灵活开展“天府情缘.春风送岗”等招聘活动4场，有序组织转移富余劳动力。今年以来，已帮助转移就业1000余人。⑵提升群众就业能力。根据岗位数据库相关技能要求，结合该区农业特色产业、生态康养等优势产业，扎实开展就业技能培训。利用重庆、成都等驻外农民工工作站，区训练中心等2个培训机构对农民工开展岗位能力提升培训。今年以来，已开展技术培训10余场次、400余人次。⑶保障群众就业权益。加强辖区企业用工行为的劳动保障监察执法力度，严格执行农民工工资保证金等长效机制。在5个农民工工作站和区农民工服务中心开通群众维权“绿色通道”，建立工作专班为在外务工人员提供劳动协调、法律咨询等援助服务。今年以来，受理农民工维权类案件70余起，挽回经济损失80余万元。