（1）培育“乡村工匠”。围绕“特色果蔬、优质畜禽、高效林业、有机渔业、休闲农业”五大产业集群，实施高素质现代农民培育工程、农村实用人才培养计划，每年举办土鸡品种鉴定、鸡翅静脉采血、动物疾病防控、果树嫁接、农产品快检等不同主题的乡土人才“---大比武”活动，为乡村振兴筑牢人才根基。截至目前，共举办“大比武”活动5场次，开展各类技术培训学习20余期，培训技术人员1500余人次。（2）用好“本土人才”。鼓励“老干部”“老专家”“技术能人”回归反哺，大力回引在外优秀农民工、高校毕业生、企业家等返乡创新创业。通过整合各项扶持政策，建立乡土人才专项扶持计划，促使“技术能人”成为基层行业技术和致富带头人；充分发挥离退休人才“余热”，对不同专业的离退休人才建档造册、分类梳理、积极返聘。（3）引进“外来人才”。针对产业发展、行业发展实际需要，大力实施“周末工程师”柔性引才计划，通过项目合作、技术指导、科技交流等柔性方式，先后聘请120余名专家教授开展中药材种植、畜牧养殖等重点项目技术攻关、科研指导，破解猕猴桃溃疡病防治等难题76个，引进中蜂养殖等技术14项。