（1）规范流程提效。重新梳理业务经办流程，科学设立社会保险内部机构，建立岗位轮流制，建立社保、财政、银行“三方不定期对账”制度，减少风险环节，确保基金、数据、经办人员“全程安全”。截至目前，建立社保经办风险管理制度25条，排查社会保险基金管理问题18项，重新规范业务办理流程和办事指南40项。

（2）宣传培训提能。通过发放宣传资料、悬挂条幅等方式宣传，增强群众参保意识，对县域内的企业和建设项目进行摸底，积极开展工作人员业务知识培训。截至目前，共发放宣传资料近7万份，悬挂条幅6条，参加工作人员业务培训9期40人次。

（3）优化服务提质。积极完善“综合柜员制”，打造居保、机保和社保业务“一门引导，一窗受理，一站服务，一次办结”的社保经办集成式服务。截至目前，提供社保办理服务20万余人次。