⑴定点送岗招聘一批。构建村级就业联络站、乡镇就业服务所、农民工服务中心、驻外农民工工作站四层三级基层服务平台近220个，“过筛式”摸底收集务工需求、培训意愿近20万条。依托人力资源市场供求调查，设立五龙镇三会村等3个农民工就业创业工作监测点，建立国有人力资源公司和劳务市场，定期筛选就业岗位，统筹举办各类专项招聘会126场。⑵劳务协作转移一批。抢抓东西部劳务协作机遇，整合两地劳务资源，在县内建立东西部扶贫车间9个，带动就业418人，其中贫困家庭劳动力102人。建立9个驻外农民工工作站，开通“春风行动”农民工返岗专车（列）196批次，输送9848名农民工安全抵达浙江、广东等地。⑶公岗兜底安置一批。整合人社、国土、林业等公益类岗位资源，在全县31个乡镇设置保洁员、护林员、道路维护员等“五大员”乡村公共服务岗位，近两年来，全县共开发就业扶贫公益性岗位1704个，在全县20个易地扶贫集中安置点开发专项公益性岗位20个。