⑴双向摸清家底。组织第三方公司、村(社区)劳动协理员等人员定期对务工返乡人员等开展入户调查，围绕就业意愿、工种等内容建立就业需求台账。12个乡镇全面收集辖区特色优势产业、重大工程项目建设等用工岗位信息，实时更新岗位数据库。目前，收集用工岗位信息10000余条。⑵搭建对接平台。通过四川公共招聘网、人力资源报等方式灵活推送岗位信息，采取开设“就业直播间”、举办招聘会等方式，不定期邀请布谷布谷生态康养谷、四川省广元市康康医疗器械有限公司等辖区用工企业进行岗位介绍、就业指导等服务。目前，组织各类招聘会19场次。⑶分类开展服务。统筹协调区就业服务中心、朝天职中两家定点培训机构，按照岗位和就业需求重点对家政服务、烹饪等16个工种进行培训。对没有就业意愿的劳动力，通过上门宣传、送岗下乡等方式开展引导性就业培训。目前，开展各类培训63次、培训3375人，帮助3000余人就近解决就业难题。