为深入了解广元市城镇居民就业现状，为党委政府促进就业工作提供决策参考。近期，国家统计局广元调查队在劳动力调查样本点、部分社区及企业中的270名从业人员中开展了专题调查。

一、调研基本情况

受访对象中，从性别看，男性占47.4%，女性占52.6%。从年龄看，16—29岁占25.2%；30—44岁占40.7%；45—59岁占29.3%；60岁及以上占4.8%。从受教育程度看，小学及以下学历占7.8%；初中学历占23.3%；普通高中及中等职业学历占23.3%；大学专科/高职/本科学历占45.2%；研究生及以上占0.4%。从工作单位或生产经营活动类型看，机关团体事业单位占23.7%；国有及国有控股企业占4.1%；集体企业占1.1%；私营企业占29.6%；外商、港澳台投资企业占1.5%；农民专业合作社占0.4%；非农个体经营户占11.5%；经营农村家庭承包地占3.3%；自由职业占18.5%；其他类型单位占6.3%。

二、城镇居民就业状况

（一）人职匹配度较高

人职匹配度具体反映在就业人口对他所在的岗位是否擅长、是否喜欢、与所学专业是否一致等方面。调查结果显示，95.2%的受访对象认为自己与当前岗位匹配，其中非常匹配的占20.8%；仅4.8%的人认为自己与当前就业岗位“不匹配”。（见表1）

表1 广元城镇就业人口人职匹配情况表

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（二）工作稳定性较好

从从事当前工作时长的调查结果来看，64.8%的受访者从事当前工作已在3年以上，18.2%的受访者从事当前工作在1—3年之间，二者合计占83.0%；17.0%的受访对象从事当前工作在1年内，其中，6—12个月的占7.4%，3—6个月的占4.8%，1—3月的占3.7%，1个月内的占1.1%。从“您觉得从事当前这份职业能否长期稳定工作下去”的问题上，43.3%的受访者回答“能够长期稳定工作下去”，43.0%的受访者回答“较为稳定”，二者合计占86.3%；仅有13.7%的人认为“当前工作随时可能发生变动”，这表明广元城镇就业人员工作稳定性整体较好。

（三）劳动报酬相对合理

劳动报酬的相对合理性具体体现在月平均收入和工资增长率两个方面。从调查结果看，月平均收入方面，受访对象的月平均收入在2000—4000元的占53.7%，4000—6000元的占24.1%，6000—8000元的占5.9%，8000—10000元的占1.9%，10000以上的占1.5%，2000元以下的占12.9%。近三年工资变化方面，受访对象反映近三年工资“有所增长”的占25.6%，反映“基本无增长”的占71.1%；反映“有所下降”的占3.3%。在回答工资有所增长的受访对象中，81.2%的人增长幅度在30%以下，15.9%的人增长幅度在30%-60%，2.9%的人增长幅度在60%-90%；无一人涨幅在90%以上的。在当前整体宏观经济情况下，与广元本地经济发展水平相比，劳动报酬处于相对合理范围内。

（四）劳动条件总体完善

劳动条件的完善性具体体现在就业者的工作时长、享受带薪休假情况、工资发放情况和工作环境保障情况。从调查结果看，工作时长方面，受访对象周平均工作时长为49.1小时。享受带薪休假方面，49.3%的受访对象回答“享受”，50.7%的受访对象回答“未享受”。工资发放方面，87%的受访对象回答“按时足额发放”，13%的受访对象回答“未按时或者足额发放”。工作环境保障方面，调研95.9%的受访对象回答“满意”，其中“基本满意”的占45.9% 、“满意”的占50% ；“不满意”的仅占3%，“不清楚”的占1.1%。（见表2）

表2  广元城镇就业人口对工作环境情况评价表

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（五）职业发展有空间

1.当前岗位对从事下一步工作有帮助。调查结果显示，89.3%的受访者认为当前岗位对从事下一步工作有帮助，其中，23%的人认为“非常有帮助”，66.3%的人认为“有一定的帮助”；10.7%的受访对象认为“没有帮助”。

2.职业技能培训有经历有效果。调查结果表明，92.2%的受访者有参加职业技能培训经历，仅有7.8%的受访者表示没有参加过职业技能培训。在有参加过职业技能培训经历人中，19.7%的人认为培训频率较高，54.2%的人认为培训频率比较合适，26.1%的人认为培训频率较少。受访者对职业技能培训的评价。（见表3）

表3  广元城镇就业人口对职业技能培训评价表

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3.晋升规则比较公正但机会较少。调查结果显示，半数受访者认为晋升规则比较公正，但晋升机会相对较少。（见表4）

表4  广元城镇就业人口对晋升规则及机会的评价表

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（六）社会保障相对健全

1.签订劳动（劳务）合同的受访对象超过六成。调查结果显示，受访对象身份为雇员的就业人口中签订劳动（劳务）合同的比例为65.7%，未签订劳动（劳务）合同的占34.3%。在签订了劳动（劳务）合同的人员中，签订无固定期限合同的占28.8%，签订有固定期限合同的占66.7%，签订以完成一定工作任务为期限合同的占4.5%。

2.缴纳社保的受访对象超过六成。从调查结果来看，65.2%的受访对象所在单位或雇主为其缴纳了“五险一金”中的任意一种，其中养老、医疗、失业和工伤保险参保率均超过了50.0%。（见表5）

表5  广元城镇就业人口缴纳社保情况表

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（七）对工作满意率较高

调查结果显示， 97.1%的受访对象对当前工作满意，仅有1.9% 受访对象对当前工作“不满意”的，其余1%的受访对象回答“说不清楚”。（见表6）

表6 广元城镇就业人口对当前工作情况评价表

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（八）选择工作较为自由

调查结果表明，68.2%的受访对象认为自己在就业选择工作时有自由选择空间，其中14.1%的受访者认为选择的岗位较多空间大，54.1%的认为有一定的选择空间。31.8%的受访对象认为自己在就业选择工作时可以选择的余地较小。

（九）四成多受访者想充分就业

充分就业是就业者实现收入最大化所追求的理性预期。调查中发现，有40.7%的受访中为增加收入想工作更长时间（包括加班、兼职、更换工作等），这部分人中91.8%能在两周内开始工作更长时间。