昭化区建立“企业（项目）点单+区派单+镇专合社接单”模式，健全劳务信息共享机制，有效解决“闲置劳动力找不到岗位，企业用工时招不到工人”的现象。（1）精准信息共享。建设需求“信息台”，在昭化就业信息平台建立区域企业（项目）用工需求库，各企业（项目）以“点单”方式，上报劳务工种、岗位数量、务工地点、工作时长等用工信息，平台统一收集整理，及时发布、更新劳务用工信息；各镇根据反馈的用工缺工信息及区域劳动力情况，针对性选岗派员。同时，通过微信群、公众号、村村响广播等方式，广泛宣传企业用工岗位信息，扩大群众知晓面。（2）精准人岗匹配。在昭化就业信息平台建立劳务“技能库”，让各镇劳务专合社社员清单、社员专业技能信息，以及社员当前派遣使用情况在平台上一览无余，供各企业（项目）掌握社员信息，根据需求定向选人。（3）精准对接调度。健全供需“传送链”，在“派单”的基础上，区级后台根据用工需求“菜单式”分派给专合社任务，班组长“点对点”灵活组织劳动力精准转移、无缝对接上岗，精准匹配调度社员，解决“无岗可找、无业可就”问题，实现人岗精准对接、精准匹配，实现上岗即熟工。截至目前，全区劳务专合社推荐务工15万人次，累计实现务工收入5056万元，人均增收4213元。