⑴做好信息发布。完善信息发布平台，在“青川就业”微信公众号设置“劳务专合社”专栏，公布劳务专合社工作人员联系方式，适时发布县内在建项目及本地企业用工需求信息。建立企业用工需求群，由各劳务专合社理事长牵头建立辖区内企业、用工大户、在建项目负责人为成员的用工需求群，及时发布企业用工需求。组建班组管理群，由各村劳务专合社负责人牵头建立村内各村民小组长和各专业技能班组长为成员的班组管理群，及时将用工需求发布给各班组，各班组迅速组织劳动者前往用工单位务工。⑵建立工作台账。建好社员信息台账，鼓励引导本地闲散劳动力积极加入劳务专合社，精准登记社员基本信息、劳动技能和求职愿望。建好技能班组台账，根据社员的劳动技能，分门别类建立技能班组及推选组长进行登记造册管理。建好用工需求台账，主动对接辖区内企业、农业大户、家庭农场、在建工程项目，收集各类用工需求登记造册。建好推介用工台账，将用工企业名称、用工地点、预计用工天数、工资报酬等信息录入台账，实时跟踪服务。⑶抓好务工推介。劳务专合社坚持“市场出单（用人单位向劳务专合社提交用工申请单）、劳务专合社接单（劳务专合社根据用工申请单出具务工派遣单）、企业买单（用工单位工资结算单）”的“三单”运行模式，切实发挥好劳务专合社牵线搭桥作用，让农村闲散劳动力在家门口挣钱。目前，全县已建成劳务专合社178个，组建建筑工、木工、种植技术工、养殖技术工、普工等班组475个，累计吸纳社员9000余名，劳务派遣就地就近务工1万余人次，实现劳务增收1000余万元。