⑴全覆盖搭建劳务平台。以行政村为单位，分辖区建立178个村级劳务专合社，落实办公场所和工作人员，门牌、制度牌、公示牌上墙。全面收集辖区在家闲散劳动力、用工单位供需信息，按电工、厨师、木工等劳动技能，分类建立“班组”，明确1名班组长负责传递就业信息。建立对接用工单位和对接社员的2个微信群，当好招聘员和推介员。今年以来全县劳务专合社累计吸收社员1万余人，组建技能班组531个，建立劳务专合社微信群334个。⑵全领域开展务工推介。广泛收集本地及周边招工信息，通过微信群、村村响广播、短信等媒介实时发布。依托“杭州—青川”东西部劳务协作，联合人力资源公司举办系列“线上+线下”招聘会。利用春节务工人员返乡契机，开展“上门送岗”活动。今年以来开展各类招聘活动17场次，提供岗位3517个。⑶全方位做好跟踪服务。精准推送援企稳岗、社保补贴、人才补贴、培训补贴等惠民利企政策，确保政策第一时间落到企业和农民工，促进政策应享尽享。有针对性地举办肉牛养殖、茶叶管护等劳动技能培训班，创新“夜话沙龙”“流动现场会”等培训形式，提升培训实效。聘请法律顾问，动态掌握劳务纠纷苗头信息，及时化解矛盾风险，确保劳动者平安就业。今年以来，为11名创业者发放创业担保贴息贷款200余万元，为187人提供法律咨询服务。