(1)人才吸引。出台《旺苍县乡村人才振兴五年行动实施方案（2021-2025年）》《旺苍县人才支撑十四条措施》等文件，常态化开展“四级联考”，持续实施高层次人才引进计划，通过赴外招才引智、引进“特聘专家”等措施，吸引80余名优秀人才返乡创业工作。(2)人才培育。遴选50名村级党组织带头人参与学历提升，整合组织、党校、农业农村、乡村振兴等部门，针对不同的培训对象，开设不同场次主题培训班，邀请相关行业部门专业人员，开设“法律课堂——人民调解实务”“抓党建促乡村振兴”“集体经济发展案例”等课堂。(3)人才激励。采取“工作和生活待遇+晋级和荣誉奖励+重点计划支持”方式，强化岗位晋升、工资福利等激励措施，畅通村（社区）人才晋升渠道，使人才流动向基层倾斜，充分调动基层工作人员的积极性，帮助基层留住人才，助力乡村振兴。