（1）优化机构设置。整合县人民医院和县中医院下寺院区医疗资源做强县域医疗中心，将白龙、元山2个中心卫生院，纳入“十四五”规划和区域卫生健康事业规划建医疗次中心，加快完善29个乡镇卫生院和23个分院功能布局，构建医疗服务新格局。（2）下沉服务力量。组建涵盖4所县级公立医院在内的家庭医生团队187个,常住人口签约32万余人，签约率达65.31%，其中老年人、儿童、孕产妇等重点对象签约12.7万余人，签约率达91%，同时，制定家庭医生签约服务包，明确家庭医生签约服务费标准和支付途径。（3）加大人才培育。每两年对940余名注册医师进行综合素质考核培训，每年对3000余名医务人员进行基本知识、技能操作等考核，不定期开展医疗救治、疫情防控指南等培训，分类实行“奖、考、降、转、退”激励约束机制，激发医务人员干事创业激情。