（1）紧盯三项排查，确保矛盾纠纷排查见底。一是“拉网式”常规排查为先。按照“镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”工作要求，定期开展“拉网式”“全覆盖”滚动排查，以“六进六边六防”、接处警等载体，做实日常走访排查，及时收集各类苗头隐患，不留死角。近年以来，排查调解矛盾纠纷146起。二是“点对点”重点排查为要。突出婚恋家庭、感情纠葛、征地拆迁、土地纠纷等重点排查，确保早发现、早介入、早化解、早稳控。三是“拉清单”回访排查防为重。按照“谁调解、谁负责”原则建立“一事一回访”制度，对已处置完毕的纠纷问题常态化开展“回头看”，进一步了解当事人的思想动态，防止事态反复，真正做到调解一起、平息一起。（2）健全三方联动，确保矛盾化解力量多元化。一是“公安+司法”联动化解。构建派出所、司法所联动协作机制，整合双方工作优势，联动排查、联动化解、联动稳控，实现信息共享，真正实现“1+1>2”的工作质效。二是“公安+镇村社”联动化解。依托镇综治中心，围绕驻村干部、村（社区）干部力量，充分发挥其“人、地、事、关系网”四熟优势，构建民警和镇、村（社）干部联动机制，确保辖区治安情况、社情民意掌握更及时，矛盾纠纷排查化解更有效率、更有成效。三是“公安+信息员”联动化解。从义警、治安积极分子、网格员、老干部和老党员等群防群治人员中物建富有正义感和倾向公安工作的信息员，开展情报信息收集、矛盾化解协作等专题培训，社区民警与信息员建立亲密的协助、配合关系，收集预警性、内幕性、行动性情报信息32条，协作化解矛盾纠纷39起。（3）探索三法化解，确保矛盾纠纷调解见效。一是源头化解强基础。按照“预警在先、及时处理、就地化解”工作要求，在接处警等矛盾纠纷初始阶段，认真、及时、妥善地开展现场化解，在矛盾纠纷的源头处、起始时化解矛盾。二是联动化解强合力。构建治安调解、人民调解、司法调解和公调对接“四调联动”机制，动员一切可以动员的、有效的力量参与化解和稳控。近年以来，实现“民转刑”案件和个人极端案事件零发生。三是化解延触角。构建“派出所-镇综治中心-警务室-村（社）居委会”四级矛盾纠纷排查化解网络，实现哪里有人群，哪里就有调解组织，哪里有矛盾纠纷，哪里就有调解工作。（4）优化三个机制，确保矛盾化解保障到位。一是分级负责强引领。按照“属地管理、分级负责”的原则和“谁主管、谁负责”要求，努力将各类矛盾纠纷及时就地化解。一般性矛盾纠纷，由社区（村）、单位部门等调解组织优先介入调处，调处不成时，逐级流转至镇综治中心及派出所进行调解。二是领导示范促活力。建立部门负责人带头调解、包案化解“红色”风险矛盾纠纷工作机制，带头示范和引领，激发民辅警的工作积极性、主动性，提高化解稳控质效。定期开展疑难矛盾纠纷专题研判和民警培训，提高民警辅警调解能力和水平。截至目前，已组织开展专题培训20余次。三是普法引导树新风。组织民警深入辖区开展“面对面”普法宣传活动，向辖区群众宣传美德故事、典型案例等多项内容，引导群众使用法律途径维护自身合法权益，根源上减少矛盾引发。截至目前，已召开法制课25场，发放宣传资料1.1万余份。