（1）全面摸底排查。结合残疾人基础信息调查、残疾人基本服务状况和需求专项调查，通过电话、上门入户等线上线下双结合的形式，开展残疾人创业就业需求调查，“一人一档”建立有务工就业意愿残疾人数据库，做到全面掌握残疾人创业就业状况以及需求。截至目前，已完成全区所有残疾人员调查登记。（2）强化技能培训。本着“满足用人单位需要、适应市场发展需求”的原则，联合区人社局、区残联等部门，建立残疾人职业技能培训长效机制，聘请专业教师开展残疾人创业、实用技术技能培训，解决残疾人在创业就业过程中遇到的困难和问题。截至目前，开展各类残疾人实用技术和技能培训活动20余次，累计培训500余人次。（3）畅通就业渠道。依托“迎新春、送温暖”稳岗留工活动、就业援助月、春风行动等公共就业服务活动，专题开展送政策下乡、送岗位入户、带人员入企等活动，促进灵活就业供求对接。截至目前，全区就业年龄阶段残疾人就业人数为2218人，占应就业人数的78.31%。力争“十四五”期间每年举办残疾人就业招聘会2次，区内国有企业安置残疾人就业达到10%。