近年来，我市积极探索建立以社区为平台、以社会组织为载体、以社会工作者为支撑、以社区志愿者为辅助、以社会慈善资源为助推的“五社联动”机制，从“三社联动”到“五社联动”，进一步实现优势互补、协同联动，形成社会合力推进基层治理。

（1）搭建完善社工服务平台。开展社区“两委”成员县级资格联审，选优配强351个社区“两委”班子，提升组织服务能力。建立城乡社区工作事项准入备案和动态管理制度，明确依法履职事项23项、协助办理事项43项、负面事项8项。采取新建配建、亲民改造、场景营造、服务集成等方式，推动城乡社区综合服务设施补短提升，完成亲民化改造58个，实施社区综合服务设施“补短板”项目9个。

（2）大力培育社区社会组织。制定社区社会组织备案管理办法，建成市级社会组织孵化园，引进成都市爱有戏社区发展中心等支持型社会组织开展服务，培育社区社会组织374个。建立社区工作者“三岗七级”薪酬体系，对获得初级、中级、高级职称的社区工作者，分别增加工资基数的4%、7%、10%，目前共培育持证社工近200多人，2021年我市社工报考人数创近年新高。

（3）积极开发社会慈善资源。成立志愿服务协调小组，协调社区志愿者开展心理疏导、情绪支持、保障支持等服务，目前共登记社区志愿服务队伍2185支，实施社区志愿服务项目2293个。聚合社会慈善资源参与社区治理，出台市慈善总会社区慈善基金管理办法，优选8个社区签订合作协议，注入慈善启动资金，为社区居民提供精细化服务。