⑴政策保障招才。根据产业、经济等发展需要，编制《高层次人才需求目录》、实施“青年优秀人才引进计划”等方式引进优秀人才。开展“一站式”引才活动，成立引才宣讲队赴成都、重庆、西安、兰州等地进行引才宣讲。目前，累计引进高层次人才100余名，回引优秀人才50余名。⑵优化环境留才。围绕人才引进培养、评价使用、激励保障等环节，出台《高层次人才服务管理办法》等10余项政策措施和配套文件，加大对人才的保障力度。设立基数不低于100万元的区人才开发专项资金，用于人才引进、培养、服务等工作，营造良好的人才发展环境。目前，累计投入人才工作经费2000余万元。⑶建立智库育才。实施英才培育工程，围绕红领英才、农业英才等10个方面通过培训研修、传帮带等方式进行培养。出台《关于在农业特色产业领域推行特邀顾问和首席专家制度的实施意见》，通过顾问、对口支援等方式吸引省内外专家人，破解专业顶尖人才引进难题。目前，吸引省内外专家人才100余名，培养各类后备人才2000余名。