⑴优化队伍结构。整合行政执法队伍，保持人员编制总体稳定，严格执行持证上岗制度，有效补充具备执法资格的年轻干部挂联至基层开展执法工作，为年轻干部压担子，提供锻炼的机会。目前，已补充5名持证干部下沉至基层开展执法工作。⑵强化教育培训。鼓励干部职工积极参与行政执法考试，取得行政执法资格，制定学习培训计划，每月1次集中培训法律和业务知识，每周1次交流工作经验、研判困难和问题。4月以来，报考行政执法考试5名，已组织集中培训8次，已取得行政执法证16人。⑶拓宽宣传渠道。加强基层普法宣传，引导群众知法守法，营造良好舆论环境，培养基层“联络员”，建立举报有奖制度，鼓励群众参与监督，严惩违法行为。