（1）主攻工程建设“据点”。采取对建设资金不落实的政府项目不批复可研报告、不准开工建设，强化欠薪源头治理；落实工资支付保障制度，建立“三张清单”，做实项目“三类资料”，全面落实“四项指标”，对工人变更和工资支付实施动态台账管理，有效杜绝以包代管现象；加强诚信体系建设，将企业劳动保障守法诚信等级评价结果与保证金缴存比例挂钩，实现差异化缴存。2021年存储农民工工资保证金1717万元，其中现金存储825万元，办理保函担保892万元。（2）力堵预警监测“漏点”。按照“一月一排查、一季一会商、半年一评估、一年一总结”的要求，每月对在建项目工资支付情况和工程款拨付情况进行全面排查一次，并将区内14个重点项目纳入四川省农民工工资支付监管平台，动态掌握劳动合同签订、实名制管理、工资专户管理和工资发放等情况，形成全覆盖预警监测机制。同时，定期组织市场监管等部门对辖区内企业进行综合研判，及时降低欠薪风险，提升根治欠薪监管效能。（3）清除政策宣传“盲点”。通过地方电视台、门户网站、微信公众号等媒介，广泛宣传劳动保障法律法规知识，扩充政策知晓面，引导农民工合法维权、理性维权。广泛开展普法宣讲活动，组织人社、司法、工会等部门联合开展普法宣讲“进乡镇、进园区、进工地”活动，深入宣传《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，现场进行政策解答并发放“农民工维权手册”“维权政策明白卡”3000余份。