⑴强化供需监测。通过信息采集、双向联络、日常巡查等方式，主动加强企业用工信息收集，摸清重点企业用工底数和用工计划，建立企业用工需求台账，今年以来，掌握企业用工需求1274个。组织全区12个镇（街道）139个行政村（社区）开展富余劳动力、外出务工人员摸排工作，建立富余劳动力求职意愿台账。⑵搭建相遇平台。通过政府网站、微信公众号等渠道发布用工需求，举办东西部劳务协作、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、民营企业招聘月、易地扶贫集中安置点等线上线下招聘活动，拓宽企业用工和求职者就业联系渠道。目前，开展招聘活动13场次，提供就业岗位2340个。⑶持续政策宣讲。通过微信平台、村村响广播等途径，大力宣传就业创业政策，组织区人社局干部进镇入村到户开展送政策、送岗位的“敲门行动”，让全区返乡人员、农村富余劳动力，充分了解近年就业创业的扶持政策、申报流程及园区企业岗位空缺情况。截至目前，印制6000份招聘信息宣传册、25张企业宣传海报。