⑴引输并举用才。实施企业用工精准监测制度，搭建企业共享用工平台，采取进高校“点对点”揽才、邀请企业参加招聘会等方式为企业招揽人才。动态更新劳动力信息台账，组建国有人力资源公司、劳务专合社（分社）等提升劳务转移力度。今年以来，农村劳动力输出转移7.71万人、实现劳务收入6.04亿元。⑵多方协作育才。根据区域发展规划，组织区人社、农业、林业、商务等部门分类制定培训计划，积极打造国家级（康养）高技能人才培训基地。引导广元市康康医疗器械有限公司等2家企业实行新型学徒制，按需培育技能型人才。今年以来，已开展各类培训48期2138人。⑶政策保障留才。出台优化营商环境惠商服务措施为企业人才发放“惠商卡”，凭卡享受免费停、畅通行等10项优惠政策。同时，在职称评审、职级晋升、子女受教育就业等方面，优先向企事业一线人员倾斜。目前，全区5家企业引进高层次人才7人。