广编办函﹝2022﹞13号

祖晓燕、赵小莉委员：

您提出的《关于扩充职业院校教师编制，提升职业教育发展质量的提案》收悉。现就有关情况答复如下。

一、关于“完善中职学校教师编制核算方法，配齐配足与职业学校课堂教学、实习实训相适应的师资编制”的建议

2012年，我省出台《四川省中等职业学校机构编制管理暂行规定》，明确中职学校的事业编制以全日制在校学生数作为教职工编制核定的基础数据，以员生比1：13为基础，根据在校学生数及分段员生比计算累加，考虑学校类别、等级、财力等因素，核定编制总额；并规定编制总额的10%以下由各学校根据实训教学需要聘用具有相应专业执业资格的专业技能人才，专业技能人才可实行定编不定人的管理方式，财政部门给予经费保障。

按照中职学校编制配备相关规定，我市于2013年根据中职学校在校生规模、学校类别、财力等，共核定全市中职学校教职工编制1203名。从目前各县区情况来看，苍溪、旺苍两县生源增加，朝天、昭化两区生源基本持平，剑阁、利州、青川三县区生源减少幅度较大。按照整合“1200人以下小、弱、散中职学校，到2022年，中等职业学校全日制在校学生校均规模达到3000人以上”的要求，今年，市教育局正在对全市职业教育资源进行布局调整。下一步，我办将围绕“教育提质工程”，积极保障职业教育发展，根据调整后学校设置情况，提请市委编委重新调整优化市、县区中职学校教职工编制总量；同时，按照属地保障原则，不足部分由县区统筹调剂一定数量的事业编制或采取政府购买服务等方式充分保障职业教育所需师资力量。

二、关于“扩大中职学校教师招聘自主权，扩大学校设置招聘岗位的灵活性，在职业院校实行高层次、高技能人才以直接考察的方式公开招聘”的建议

近年来，我市不断拓宽中等职业教育教师用人渠道，您所提建议可通过两种途径解决。一是按照《四川省事业单位公开招聘人员暂行规定》关于“事业单位公开招聘计划由用人单位编制”的相关规定，中职学校可根据岗位职责、工作需要和行业准入等设置招聘条件，报行业主管部门审核后，由市人社部门按照相关政策和学校提出的招聘岗位及条件、招聘方式等拟制公告并面向社会公开发布，相应补充所需人员。二是按照《广元市高层次人才引进暂行办法》的相关规定，对中职学校所需的高层次人才采取考核招聘方式进行。截至目前，我市通过考核招聘方式已公开引进650余名高层次人才，其中：市级中职学校已累计引进高层次人才12名。

感谢您对机构编制、教育事业的关心和支持。

中共广元市委机构编制委员会办公室

2022年7月6日