（1）提师资水平。坚持以“三名工程”深入实施强德提能行动，持续补数量、提质量、增活力，聚焦学科结构性矛盾，引进教师218名，梯次培养省级骨干教师21人、市级骨干教师222人、区级骨干教师221人，建立省市名师工作坊（室）19个。通过“项目培训”“网络研修”“联盟教研”“送教下乡”“替代服务”“活动育人”等传、帮、带方式促进城乡师资均衡发展。截至目前，组织学科教师参加国家、省、市级培训80人次，区级培训500人次，确定培育区级骨干教师对象28名。（2）提教育质量。围绕“五育并举”育人体系，落实立德树人根本任务，开展“喜迎二十大，奋进新征程”等主题教育以及“劳动美”社会实践活动、“阳光成长”心理健康教育活动等，引导学生“扣好人生的第一粒扣子”。聚焦“教材分析+作业设计+课堂建模”教研重点，积极探索“个体思考+团队研讨”“一校主备+全区研用”的教研模式，引领全区教师专业发展，提升教学质量。以社团活动、艺术展演等为载体，开发校园特色艺体项目，打造特色示范学校，推动学校多元化发展，丰富学生课余生活，促进青少年全面成长。截至目前，已在元坝中学、卫子初级中学等学校开发校园足球、姚基金篮球、柔力球、泥塑、刺绣等特色活动12个，打造各类特色示范学校26所。（3）提教育水平。全面完成第三期学前教育三年行动计划，形成“四推四化”城乡学前教育一体化发展模式。新建东城幼儿园、葭萌幼儿园，新增学前公办普惠性学位500个，学前普惠率90.5%、公办园幼儿占比52.5%，广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系基本构建。坚持“小班化、精品化”发展思路，加强小规模学校联盟、强弱学校对子管理，坚持整合优质资源办学，出台基础教育学校布局调整方案，均衡配置教育资源，提升办学水平，促进区域内义务教育公平、均衡、优质、高效发展。