⑴激活人才支撑。柔聘35名“周末工程师”“首席专家”，对村集体经济发展提供技术指导服务，解决问题38个，累计培育“土专家”“田秀才”等人才150余名；激活群众内生力，乡镇全覆盖建立乡贤会、商会，吸纳本地能人48名，成功招引天麻种植等项目19个。⑵拓宽发展渠道。实施“强村带弱村”“村村联合”等发展方式，实现资源共享、优势互补、抱团发展。目前，全区发展村集体经济“飞地经济”27处。紧跟区内食品饮料加工、电商等企业需求，推行“村集体经济组织+公司、农民专合社、家庭农场”模式，通过保底收购建立原材料基地等发展蔬菜、食用菌等产业2600亩，农特产品销售额达6000万元。⑶夯实发展保障。坚持“一村一策”，采取村、乡、区三级联审方式，对集体经济规划从严审核，保证规划科学性和可行性；区农业农村局引进维农公司，采取“职业会计+村报账员”方式，对村集体经济账务全方位管理；突出过程管控，严格“月通报、季研判、年述效”机制，通过通报、专项督查等形式解决土地、项目推进等问题20余个。