张欣、杜军昌委员：

你们在市政协八届二次会议上提出的《关于夯实广元疾控体系人才发展和保障的建议》（第182号）收悉，现答复如下：

一、工作开展情况

近年来，在市委、市政府的领导下，在市委人才办的具体指导下，市卫生健康委党组狠抓人才队伍建设，特别是新冠肺炎疫情发生以来，我市公共卫生人才队伍建设不断加强，有力提供了疾控人才支撑和智力保障，总体上促进了疾控事业的有序开展。但客观来讲，也存在不容忽视的短板，一定程度制约了事业发展，如疾控人才力量不足、人员待遇偏低、激励机制缺乏等问题。

二、下一步工作措施

一是全面推进疾控体系建设。认真落实国家、省疾控体系改革任务，积极探索我市疾控体系改革路径。创新医防协同机制，积极推进在全市公立医疗机构设立公共卫生科等直接从事疾病预防控制工作的科室，探索设立医疗卫生机构专兼职疾病预防控制监督员。今年，重点推动利州区、昭化区和朝天区中央补助资金疾控能力提升项目，着力提高三个区实验室能力建设、信息化建设和紧缺人才培训工作。

二是把好人员入口关。严格控制疾病预防控制机构人员准入，重点引进公共卫生、卫生管理和检验专业人员，不断提高卫生专业技术人员占比，确保专业技术人员占总人数比例不低于85%。

三是加大人才培育培训。建立重大疫情防治人才毕业后教育、继续医学教育相衔接的终身教育制度。深化市校合作，鼓励疾控机构与省内外高等院校在人才交流、科研项目、教学实践上开展合作。同时，为了进一步充实疫情防控工作力量，切实提升应对突发重大公共卫生事件的能力，结合我市实际，我市放宽公共卫生特别服务岗项目人员招募的专业条件和学历条件，确保我市招募工作取得实效。

四是健全激励机制。深入贯彻落实“两个允许”要求，合理确定公共卫生机构绩效工资水平，逐步调整基础性绩效工资和奖励性绩效工资比例。推进公立医院薪酬制度改革，引导薪酬分配向重大疫情防治关键岗位倾斜。

感谢你们对我市公共卫生事业的关心和支持。

联系人及电话：魏晓芳，0839-3262780。

广元市卫生健康委员会

2022年8月19日