⑴均师资。通过引进研究生、人才回流、招录师范类应届毕业生等方式，加大优秀人才引进力度，优化辖区内教师专业结构。近三年，通过公开招考和高校人才引进考试，新招录音乐、体育、美术等专业教师180余人。⑵严管理。修订出台朝天区学校干部管理、教师管理等“五项制度”，持续深入实施教师“区管校聘”，建立县级干部联系学校制度，下沉学校开展“走进校园·随堂观摩”等活动。今年以来，开展相关活动51次，实地解决问题29个。⑶强学习。通过自主交流、划片交流等多种交流方式，推动教师辖区内流动学习；开展“青蓝结对”工程，将滨江教师与朝天新教师结对，帮带18名新教师快速成长，先后开展公开展示课20余堂，成立“滨江．朝天”星火名师工作室5个。