（1）内部严管。建立社会保险经办权责清单、风险防控清单、内控制度，通过优化业务经办人员岗位设置、合理分配经办权限、严格执行不兼容岗位分离和人员定期轮岗制度等方式，筑牢内部管理机制“防火墙”。截至目前，已开展内部工作督导4次，整改问题62个。（2）监控预警。依托社保基金网络监督系统，开展县内养老、工伤、失业保险等全域监控，通过线上系统实时发送预警信息、线下人工核实情况，及时堵塞风险漏洞。截至目前，预警信息按时下发率、核实率、处理率均达100%。（3）联动查疑。发动县公安局、民政局等7个部门形成联动机制，建立信息数据共享制度，通过开展疑点信息联网核验和共享比对，及时开展疑点排查。截至目前，经数据共享比对发现各类疑点数据1624条，已核实1624条，追回养老金共计33.91万元。