（1）培育头雁提技能。创新开办“干部夜校”，围绕党的二十大精神学习、党的建设、产业发展等内容设置特色课程，让镇村干部走进课堂开展学习，不断提升业务能力、创业技能和带富本领。截至目前，共开班4期，覆盖培训180余人次；分批次组织7个村（社区）书记到周边先进地区开展学习调研2次。

（2）锻造队伍蓄后劲。建立优秀青年后备人才库，摸排统计返乡大中专毕业生、退伍军人、致富能手等青年人才信息120余人，登记造册、分类管理、跟踪培养。目前，共新发展优秀青年党员8名，吸纳11名优秀青年进入村（社区）“两委”班子，为大力实施乡村振兴战略注入鲜活动力。

（3）激励先进作示范。充分发挥先进典型示范激励作用，结合日常表现和工作推进成效评选“担当作为好支书”优秀村（社区）书记4名，“疫情防控先进个人”“三八红旗手”等优秀党员干部23名，并通过“村村响”、村（居）务公开栏、微信等平台广泛宣传，扩大先进典型的影响力、辐射力、带动力。