（1）精准选聘。坚持公开、公正及自愿、属地选聘原则，把65周岁以下的脱贫人员作为选聘必备条件，同时具备身体健康、遵纪守法、责任心强且熟悉村情、民情、林情等条件。目前，全县29个乡镇共选聘生态护林员1025名，其中有50名蜀道古柏保护专职护林员，按照“一年一聘”管理要求，签订管护责任书，负责林业政策宣传、林区日常巡护、林业违法行为制止等工作。（2）精细管理。坚持管护范围不跨村的原则，实行就近安排、分区负责制，将全县252.04万亩森林管护工作落实到人头，人均管护面积达2564.1亩。全员纳入全省熊猫“APP”动态监测系统，把森林防灭火、林业有害生物检测、林木采伐及林地占用等纳入监管范围，实行线上打卡、定位巡护。坚持按季度考核，结果与劳务补偿挂钩。（3）精心保障。为切实提高业务技能、保障人身安全和确保巡林成效，每年开展2次以上全员岗位职责、基本技能、业务知识、安全防护等方面的培训，购买团体意外伤害保险，每位护林员配发统一标志的工作帽子、马甲、胶鞋、笔记本等。