（1）动态更新信息。组织29名劳务社社员，动态收集辖区内闲散劳动力人数、求职意向等基本情况，建立劳动力台账，每月动态更新县内外企业、产业园区等用工信息，帮助闲散劳动力就业。（2）精准人岗匹配。推行“企业下单、专合社派单、劳动者接单”模式，针对企业、家庭农场、养殖大户等市场主体的用工地点、技术等要求，分类整理岗位信息，精准推送至相关镇（村）劳务专合社，确保求职者充分就业。（3）做优服务保障。根据转移就业出行需求、地点、人数等情况，组织4辆专车“点对点、一站式”集中送工200余人，及时满足企业用工需求；畅通劳动争议维权渠道，为劳动者提供电话热线、现场解答等服务，帮助劳动者快解纠纷，稳定就业岗位。