（1）前端预防化风险。按照“分口负责、分级实施、分项落实”的要求，组织3名干部，深入县内120家用人单位，逐一摸排、清查农民工工资支付情况，建立欠薪隐患台账，实行县级领导责任制“一对一”包干，及时化解欠薪隐患。今年以来，排查并化解重大欠薪矛盾隐患项目11个。（2）过程监管保支付。组织县人社局、市场监管局等4个部门6名工作人员，重点针对13个建设工程项目，制定劳务派遣机构检查、保障农民工工资支付检查等6个检查计划，并登记检查结果，建立长效监管机制，确保工资及时、足额支付。（3）末端维权助“讨薪”。依托欠薪投诉电话、欠薪平台等3种举报投诉渠道，及时收集欠薪投诉线索376件，依托“法治剑阁”人工服务平台及4个法律援助微信群，依法助力农民工讨薪。