（1）“互联网+信息化”促履职。建立领导干部安全生产年度任务清单，实行“责任制+清单制+信息化”履职管理模式，依托应急管理综合信息化平台，建立领导干部电子履职档案，实现“职责任务下达、履职记录上报、履职分析统计、任务督促提醒”全流程监管，随时查阅、监测、提示预警。今年以来，已记录各级领导干部履职信息1200余条。（2）“互联网+网格化”强管控。实施应急管理网格化监管，开发电脑端和手机app“双通道”，实行“村社-乡镇-部门-安办”和“企业-部门-安办”隐患排查、交办、整改的双线管理模式，落实“两类四级”网格员，配套建立网格员工作职责和信息报告、工作督办等管理机制。今年以来，落实网格员827名，督办问题11起。（3）“互联网+精细化”优考评。改进目标管理方式，将年度任务和阶段性重点工作逐项、逐月分解到乡镇和部门，通过信息化平台，实行线上“任务发布—资料上传—考核打分—积分通报”的目标任务过程化考核方式，破解工作平时不抓紧、年终考核搞应付的现象。今年以来，已实行线上积分考核重点任务15项，上传资料600余份，发布通报4期。